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NewsPicks内『JobPicks』にて、取締役 宮本久美子が人事職のロールモデルとして紹介されました。
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NewsPicks内『JobPicks』にて、取締役 宮本久美子が人事職のロールモデルとして紹介されました。
NewsPicksの新サービス『JobPicks』にて、当社取締役 宮本久美子のインタビュー記事が掲載されました。(2021年1月19日配信)
今回宮本は、「職業・仕事について学ぶ」コーナーの中にて、人事職についてお話しし、また注目記事として、「1万人面接した現役人事が語る、強い組織をつくる3つの視点」を掲載いただいています。
ぜひご覧ください。
(本文より一部抜粋) 企業には「経営と現場」の2つの構造があります。目指すべきゴールは一緒かもしれませんが、この2つの間には、得てして矛盾が生まれてしまいます。 たとえば「経営サイドは人件費を安く抑えたいけど、現場サイドは給与を上げてほしい」、「業務を遂行しやすくするルールをつくりたいけど、ルールによって社員が辞めてしまう」といった具合です。 この矛盾を解決し、組織全体のパフォーマンスを高め、お客様に価値を提供するのが、人事の役割です。
リンク:【解説】1万人面接した現役人事が語る、強い組織をつくる3つの視点
■JobPicks
ビジネスパーソンや就活生必携のソーシャル経済ニュースメディアNewsPicks(ニューズピックス)が展開する「JobPicks~みんなでつくる仕事図鑑」 職業を経験した実名のプロフェッショナルが、経歴、年収、経験談などのリアルなキャリア情報を配信しています。編集部が作る「仕事」にフォーカスしたオリジナル記事も、毎週更新。
「職業軸」での情報配信を通して、次世代ビジネスパーソンのキャリアデザインを支援するメディアです。
今回宮本は、「職業・仕事について学ぶ」コーナーの中にて、人事職についてお話しし、また注目記事として、「1万人面接した現役人事が語る、強い組織をつくる3つの視点」を掲載いただいています。
ぜひご覧ください。
(本文より一部抜粋) 企業には「経営と現場」の2つの構造があります。目指すべきゴールは一緒かもしれませんが、この2つの間には、得てして矛盾が生まれてしまいます。 たとえば「経営サイドは人件費を安く抑えたいけど、現場サイドは給与を上げてほしい」、「業務を遂行しやすくするルールをつくりたいけど、ルールによって社員が辞めてしまう」といった具合です。 この矛盾を解決し、組織全体のパフォーマンスを高め、お客様に価値を提供するのが、人事の役割です。
リンク:【解説】1万人面接した現役人事が語る、強い組織をつくる3つの視点

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